招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 在厂负责人的领导下,完成厂部各类行政事务的处理,跟进,考核;2、 根据公司要求,编制生产一线员工计划、计件工资统计表,并上报审核,按规定时间提交管理部统计核算员工工资;3、 根据厂部各岗位的绩效考核方案,收集统计、核对、确认各岗位的绩效考核数据,按月提报至考核人;4、 负责对厂部各岗位人员绩效考核结果的收集、统计,并负责提请签核、提报;5、 按要求做好厂部的各类会议记录,并签发,跟踪会议决议进度执行情况,及时向厂部负责人提报进度异常情况,并跟踪异常跟踪处理情况;6、 按公司文件管理要求,对下发至厂部各部门的制度文件、方案、签呈等进行归档整理,并建立文件收发记录;7、 按要求收集生产现场的各类记录表格及文件,并按要求进行汇总分析提报至厂部负责人进行管理;8、 负责对厂部各部门办公用品的领用及管理理,建立领用记录,并按月汇总领用情况,提报管理部备案;9、 负责建立厂部办公用品档案,并按公司规定进行编号管理;10、 负责公司产生的各类废弃物料、用品的处理,按公司要求定期联络客户收购,并形成废弃物品处理清单,按月提报账务部进行核算及结款;完成公司下达的各类其它任务。
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