招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位概述： 负责区域内新、老餐厅的管理组招募、保留工作，满足门店管理组营运标配人数需求；确保大区用工合规性、总部及区域政策落地与实施；协助大区内的各项活动实施与开展等工作。 主要职责： 1. 根据不同岗位需求，开发和选择合适的招聘渠道，达成招聘任务；2. 拜访各城市目标学校，建立和拓展合作关系，为餐厅管理组招募和储备打好基础；3. 协调安排区域内管理组人员的招聘、面试，以完成各岗位人员数量符合配置要求；4. 跟踪新入职MT培训及工作情况直至培训期结束；5. 每周、每月需完成相应工作内容的总结报告；6. 检查所管辖区域餐厅人事稽核的红线部分内容；7. 传达并实施总部及区域的相关政策；8. 协助大区内的各项活动的开展与落实；9. 协助营运经理交办的其他工作事项。
关联部门和组织： 1. 营运部、人力资源部、培训部门；2. 区域及门店。 岗位要求： 1. 至少1年餐厅经理或2年餐厅副理管理经验；2.有简单的招聘概念，掌握基本面试技巧，善于整合资源，有很好的洞察能力。 3. 大专及以上学历 4. 较强的沟通能力、团队协作能力，积极主动、有亲和力 ；5. 具有很强的工作计划性和统筹能力，抗压能力强，结果导向。
6. 能够接受出差（合肥、武汉、荆门等）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
