到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责
1. 制定校区营运指标与计划,并确保各项指标顺利完成;
2. 制定市场策略及方案,保持校区业绩可持续增长;
3. 品牌市场宣传和推广,提升品牌知名度与美誉度;
4. 保持及提升客户服务和授课质量;通过各种渠道主动与家长沟通,及时、有效处理顾客投诉及合理要求,对家长的要求、意见、建议做出及时、合理的反应,给出恰当的处理方案,确保顾客的良好体验,并与公司建立良好的客群关系;
5. 组织架构及岗位的设定,伙伴招聘、培训与指导;
6. 整合、利用各类资源,确保校区的各项活动有序进行,并控制运营成本,确保预期利润。
7. 对校区日常管理工作负总责,包括校区安全。管理、监督、指导员工的日常工作,并定期对员工进行相关培训。激励团队士气,保持校区良好的工作环境和气氛,做好团队及企业文化建设;
8. 与总部有效沟通并且给予配合每月向HO递交管理类报告,并及时完成公司及职能部门领导安排的其他工作。
9. 能够公平合理的照顾到相关利益方的正当利益,与相关方保持良好和谐的社会关系。
任职资格
1. 全日制本科及以上学历,美术及教育大类、儿童心理学、管理及市场营销类相关专业毕业。
2.二年以上独立校区运营管理的工作经验,具有少儿美术类大型机构管理从业经验并成功带领团队,取得过优秀成绩者优先;
3. 具备较强的管理能力、执行能力、人际沟通及社交能力、客户服务能力及活动组织能力。工作中,能够以身作则,有担当能力、极强的团队意识和目标感及执行力,喜欢挑战、抗压能力强,能够接受高强度的工作环境。能够较为敏感的捕捉商业机会,思维敏捷、逻辑性强、具有较好的情绪及时间管理能力。
4. 有大局观,有创业者心态,能够自驱自燃。专业,有爱心及责任心,善于学习、总结,并能输出方法论;
5.普通话标准,沟通表达力佳,具备在大众面前开展演说及会议销售的能力。性格开朗稳重、亲和力良好;
6. 有教育机构运营管理经验和团队管理、成员培养经验,深入了解不同年龄段孩子的身心成长需要,能够接受现代的少儿艺术教育理念。
番茄田艺术教育 创立于2009年,专注于2到15岁的儿童艺术创新教育,通过11年5学阶的完整创造力思维系统课程,适龄性满足不同认知发展阶段孩子的学习要求。期待你的加入!!!
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