销售主管/副校长

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据中心年度业绩指标制定销售计划，带领团队销售人员完成中心周，月，年度的销售指标；2、出现问题及时进行分析、解决并做好总结。3、针对中心课程顾问的薄弱项及需求组织各种培训可有内训；4、定期，定时召开中心销售会议，布置月，周课程顾问的工作任务、做好销售流程管控并进行指导；5、督促课程顾问不断的进行学习和提升；6、定期向中心总监述职团队情况；7、定期与课程顾问进行沟通，了解顾问的思想动态，发现问题及时解决，提升团队员工稳定性；8、带头传播正面的积极的信息，发现有消极，负面的思想及行为要及时制止并向正面引导，同时向上级汇报情况；建立销售团队与其它部门的良好跨部门合作关系，相互促进完成公司的发展目标；任职要求：1、诚实正直并具有良好职业道德；2、具备良好的沟通说服能力和技巧，一定的应对解决问题的能力；3、能适应工作压力、进取心强，追求有挑战性的工作；4、优秀的团队合作意识、乐观的态度、良好的服务意识；5、从事过文化教育咨询、销售管理岗位者优先。