人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1.根据国家有关劳动及人事管理政策和法规，负责制定公司人事管理规章制度；2.负责公司劳动合同签订，督察劳动纪律和考勤工作，以及人事档案归档工作；3.负责制定公司的薪酬体系、标准和发放以及员工绩效考核与综合管理工作；4.负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险等的管理、核定等工作并办理有关的手续；5.负责公司员工的岗位培训，职称评定和继续教育工作；6.负责公司人才规划的编制和管理人员、岗位设置、定员管理及人员招聘工作；7. 负责其他与人力资源管理相关的事项。岗位要求：1.人力资源或管理学大专以上以上学历，有从事过人力资源管理相关工作3年以上者优先；2.品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守和工作责任感，无违法违纪违规等不良记录；3.认同公司核心价值观，具有良好的沟通协调能力，团队合作意识和敬业精神；4.熟悉人力资源各模块专业知识，对人力资源管理有独到的见解和建议；5.具有优秀的书面和口头表达能力，极强的亲和力和团队意识，能够熟练应用计算机处理事务；6.责任心强、工作细致，能够承担高强度的工作压力；7. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规。