增长主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：主要负责：周边市场调研、渠道开拓维护、活动筹划、界面运营、数据分析管理、市场业务培训、单校品牌传播规划。一、调研1、负责竞品、合作机构、媒体调研，客户调研，进行调研结果比对分析二、渠道开拓 1、负责通过拓展并合作的形式与周边渠道资源达成资源共享，利益最大化的合作。 2、形式包括：宣品互推曝光、资源置换、活动、比赛、讲座等（1）与周边学校、社区、企业、等渠道进行合作（2）根据对周边渠道调研情况，结合双方需求点，匹配对应合作形式开展合作。（3）合作效果、数据统计总结。（4）渠道方关系维护，资源整合。三、活动筹划1、负责中心内部学员续推转化活动组织，和现有leads进行外部邀约活动组织；2、形式包括：社区活动、商超活动、会议营销活动；（1）对中心现有上课学生人数进行统计，分类；（2）设定活动主题和制定活动方案；（3）按照活动方案进行组织人员培训、物品申领等；（4）开展活动，按照活动方案依序渐进，消化leads。四、界面运营 1、负责校区微信号、社群维护、线上拼团裂变产品推广 2、形式包括：微信朋友圈软广发布、微信公众号软文发布、微信社群搭建与维护、线上拼团产品传播、推广导流（1）结合营销大事件、节日关键点等重要事件发布软广曝光信息（2）利用地推、渠道等形式，将不同年级、学科微信群搭建并吸粉，最终实现导流。（3）根据公司产品、月度活动开展线上拼团、裂变等宣传推广并实现导流。五、品牌推广1、负责通过各种市场推广渠道，将企业品牌在所负责区域内提高知名度和客户口碑；2、形式包括：派发宣传资料、寻求合作推广、资源置换等；（1）对所负责区域周边市场环境进行调研；（2）根据调研情况，制定合理的品牌推广计划；（3）将所需物品向平台校长进行上报、审批；（4）实施户外推广，并将效果进行统计、总结。六、数据分析负责校区流量数据分析及yes系统数据录入/导出，进行数据汇总上报。任职资质：1、大专及以上学历，不限户籍； 2、具有良好的语言组织能力和表达能力，文字撰写能力，数据分析能力；3、具有大渠道（公立学校、企业）开拓能力；4、熟悉线上界面运营流程及社群、裂变等工具操作；5、五管端正、身体健康、积极乐观、稳重踏实、能够承担一定的工作压力；6、市场营销类相关专业或具有同行业工作经验者，可优先录用