商超店长

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念；负责商品部员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；维持商店团队的优良合作和增强团队的归属感；协助商店总经理制订营运计划和年度预算。制定有效的工作计划，并付诸实施；在全店贯彻、执行和维护商品销售、顾客服务、营运工作流程的标准；采取有效的措施完成并提升销售业绩；管理实施经营计划，确保下属部门的成本与风险控制到位；营业期间巡视商场及时解决营业中的问题；带领团队做好市场调研工作，制定市调报告，与相关部门沟通协调及时采取相应的销售对策；保证商店库存管理工作的正常运作，优化库存结构，跟踪库存商品的妥善保管；协助商店总经理组织和执行年度盘点工作；根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准；保证商店操作流程的规范化运作，将营运问题及时反馈上级，提出有利于提高商店标准与销售的建议；完成上级可能交付的其它相关工作内容。任职要求：
大专或以上学历；3年以上大型零售管理经验；具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力；良好的沟通、协调及综合管理能力。
公司福利：1、每年一次免费健康体检；2、法定节假日11天、10~20天年假、全额带薪病假6天；3、节假日礼品福利：生日、中秋节、员工子女儿童节；4、礼金福利：新婚礼金、直系亲属丧礼；5、法定社保、公积金；6、商业保险：为员工本人及子女额外购买商业保险；7、年终双薪。