到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、主要负责公司营运部门人员招聘，包括门店营业员，督导，营运助理等；2、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、做好各部门人员需求调查、汇总、执行招聘计划；3、维护拓展招聘渠道，协助组织新员工的入职培训；4、收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、提供招聘分析报告；7、完成领导交办的临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，2年以上招聘经验者优先；2、熟练使用基本的办公软件；3、 有过现场面试经验优先。
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