招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、通过各种渠道收集当地薪酬水平及同行业薪酬信息,制定合理的薪酬政策及各职级工资标准;2、配合公司人力资源负责人开展组织架构调整及组织诊断工作;3、负责总公司薪酬方案的制定及核算;4、负责绩效方案的设定及执行,并加以调整;5、负责公司考勤制度的修订及管理;6、负责人力资源档案管理;7、其他上级交办的工作。任职条件:1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、四年及以上人力资源工作经验,其中两年相关岗位工作经验;3、熟练应用office办公软件,尤其精通Excel操作;4、有人力资源相关证书者,工作经验可适当放宽。
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