长春地区销售总监

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。　　8、协助上级做好市场危机公关处理。　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。岗位职责
1.有销售类两年以上工作经验；2、能带领团队开拓市场、完成或超额完成公司的销售目标： 3、负责公司的产品销售及推广； 4、开发所在区域新市场，发觉所在区域新客户，从而增加产品销售范围。 5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6、对客户提供专业的咨询； 7、收集潜在客户资料； 8、收取应收帐款。 9、试用期1-3个月，根据个人能力确定转正时间； 10、公司提供一部分优质客户作为公司新入职人员潜在客户； 11、短期出差，1-2天，有差补，省内销售，一般开车跑业务，当天去当天回； 任职资格； 1、要求大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、年龄在35-45周岁之间，对销售有较高的工作热情，敢于挑战高薪； 3、能够吃苦耐劳，有强烈的责任感和事业心； 福利待遇； 1、年薪10W； 2、工作满一年交五险； 4、公司定期组织员工活动及国内旅游； 5、每月月末员工回工厂聚餐一次； 6、早8：30到晚5点（冬季）早8:00到晚5：30（夏季）单休 员工晋升通道； 业务员-业务经理-区域经理-销售总监（所有员工无论时间长短达成业绩自动晋升）