人力资源行政

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 技能要求：人力资源，人事，行政职位描述：1、根据公司提出的人员需求计划及条件开展招聘工作；2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作。3、新进员工的入职手续办理、岗位指导、入职培训等工作；4、新进员工试用期的跟踪考核、转正、晋升提薪及劳动合同的签订；5、员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、劳动纠纷；6、新进员工的档案建档及全体员工的档案管理工作；7、及时向相关门及人员传达最新政策、意见，为员工做好社会保障政策方面的解释工作；8、按期提供与工作相关的业务报表及相关分析。9、负责年度培训需求的调查、编写调查需求报告并制定年度培训计划及年度培训计划的组织落实。10、人事档案整理，社保办理，员工考勤统计、工资核算、员工福利实施等。11、后勤保障和外联工作，办公用品采购与管理、订水、水电网费缴纳等。12、固定资产和日用物品的管理和记录，配合公司其他部门完成相关必要工作，13、协调各部门和人员之间的关系，服从领导安排的其他工作。
要求：1、3年以上相关工作经验，有过互联网公司从业经验或者网络销售类型公司员工管理经验者优先考虑。2、人力资源管理或相关专业学历；3、对人事和行政工作各个职能模块均有深入的认识，能够指导部门专员各个职能模块的工作。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉相关政策，精通招聘、用人、培训、薪酬福利、绩效管理、人际关系。6、做事认真，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力， 较强的责心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力，具备分析和解决问题能力；7、关心员工情绪，有能力组织和策划员工团建活动（聚餐、旅游等、活跃团队氛围）；