招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、人资制度体系建立及完善;2、招聘管理与员工岗位流动管理;3、绩效考核和薪酬核算管理;4、企业文化建设的建设有推进;5、劳动关系及劳动风险的管理;6、协助部门经理推进相关工作。岗位要求1、人力资源或行政管理相关专业毕业2、3年以上大型公司相关岗位工作经验。3、熟练操作office办公软件。4、拥有丰富的招聘途径及渠道5、熟悉劳动法及相关法律法规。 6、敬业、专注,责任意识强。
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