到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、根据公司编制及业务发展需求,协调各部门的招聘需求,参与制定年度招聘计划并负责实施; 2、拟定招聘方案,负责人员的招聘开展(包括甄选、面试、选择、录用等); 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,满足公司的招聘需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,管理好公司的储备人才库; 5、负责校园招聘筹划组织,安排渠道拓展,校企合作沟通及活动组织。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、三年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具备良好的沟通能力及责任感,语言表达能力强,有良好的职业操守及团队意识,有一定的团队管理经验; 4、有IT行业招聘经验者优先,有猎头经验优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。