招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、负责根据部门的战略规划，制定人力资源规划；
2、负责根据业务发展及人力资源规划，明确岗位所需的人才要求，制定招聘计划，合理招聘、调配人力资源；
3、执行推动、落实公司的各项人力资源管理政策；
4、负责部门文化的策划、建立实施工作，营造良好的企业文化氛围；
5、指导各部门员工完成日常的人事管理工作，确保公司人事管理符合公司规定。
任职资格:
1、本科以上学历，日语专业优先；
2、1年以上人力资源管理工作经验，具备零售行业人力资源相关经验者优先；
3、熟悉招聘、员工关系及企业文化模块工作，具备丰富的实际操作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
