到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助部门领导完成公司人力资源、行政管理战略的执行;2、协助部门领导规划、管理公司人力资源、行政管理的各项事宜,保证公司人力资源供给和高效利用;3、协助部门领导对现有制度予以培训及推行并对执行制度落地负责;4、协助部门领导负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有农业、IT行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够负责各个职能模块的执行工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、熟悉国家相关劳动法律法规;6、完成部门领导交办的其它工作。
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