人事行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、 招聘：协助制定分公司招聘需求，开拓及维护区域内的招聘渠道，对区域内招聘结果负责，参与制定招聘激励及相关招聘制度，负责对区域内的招聘数据进行收集、汇总、分析；2、 培训：负责调研区域内人力行政专员的培训需求，负责在区域内宣讲总部各类政策、制度、流程；3、 员工关系：负责新进员工试用期管理工作，负责劳动合同的签订和管理，负责区域内业务部门相关人员入转调离等异动手续的办理，负责区域内业务部门人员信息的汇总，审核，提报。负责区域内业务部门企业文化的宣导、传播及企业文化稿件的推送，负责处理区域内业务部门员工劳动纠纷及仲裁案件；4、 负责区域内人员晋级晋升评审活动的组织安排，结果反馈，负责开展区域内年度评优工作；5、 薪酬福利：负责监督、管理、审核区域内业务部门人员的考勤数据及资料。负责区域员工社保公积金的申报工作，负责区域工资问题反馈及解决员工投诉等工作；行政工作：区域内日常各项行政事务工作的跟进与落实，包括固定资产管理、办公室网络与电话、办公室选址与搬迁等；其他工作：区域财务人员到位前需要协助办理报税，开发票等财务日常事项。
任职要求：1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；2. 工作经验：有1年及以上人力资源相关工作经验；3. 素质要求：具备优秀的职业素养，抗压能力强；有较强的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；