招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
人事工作方面：1、根据人才需求和招聘计划，负责企业招聘平台的管理与维护，负责应聘人员简历的筛选并组织面试；2、负责办理员工的入职、离职、调动等手续，建立与维护人事档案；3、负责公司的劳动年检、办理公司员工的劳动合同的签订、续订，员工的内部异动及保险、公积金事项；4、协助上级制定员工培训计划，负责实施企业的新员工培训、在职员工培训；5、负责企业文化建设工作，会务组织及文体活动安排等；行政工作方面：1.公司内部合同的管理及归档，员工出差票务预订；2.员工考勤的统计及核算、快递费用月结核算；3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4.其他行政类工作的处理。
任职要求：1、人力资源、工商管理或相关专业全日制大专及以上学历；2、三年以上人事行政工作经验，，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
