人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：分公司的人力成本分析及优化方案/人才储备；优化分公司的人效、店效；分公司的人才培养/梯队建设；负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程等；负责各部门岗位职责说明书执行；公司薪酬、绩效、福利体系执行；负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作；协助公司领导负责公司办公区的日常管理。任职资格：全日制专科以上学历，工商管理、人力资源管理、管理心理学等相关专业。5年以上人事相关工作经验，3年以上同等职位管理经验；熟悉人力资源日常管理工作流程；了解当地相关政策和法律法规及政策；具备优秀的沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；较强的激励、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。