到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司三地的总体战略建立三地统一的培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实三地各公司年度和月度培训计划;3、负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、负责选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;6、负责三地公司年度旅游、年会等大型活动策划、组织工作;7、负责完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄30-42岁,身体健康,体貌端正;2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;3、五年以上培训工作经验,三年以上同岗位管理经验;4、能够独立完成培训体系搭建,完善培训制度流程;5、良好沟通表达能力、团队协作意识,抗压能力强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。