招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1 定期的培训需求调研确定培训方向,制定培训计划,策划各项培训项目2 综合培训需求,组织落实年度、季度、月度培训计划3 协调、制定各地分公司的培训项目方案,确保区域培训工作有序开展4 负责各项培训效果的评估、监督、反馈及跟进5 各项培训总结报告的撰写6 纸质版与电子版培训档案更新维护
能力要求:1 能够独立开展员工培训工作2 2年以上HR或培训模块专业从业经验3 熟练掌握各种办公软件,尤其擅长PPT制作4 形象气质佳,普通话标准
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。