人事行政经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、主导公司员工手册等各项规章制度的制定与修订、参与公司年度经营计划及管理工作计划的制定2、组织制定并审核公司人力资源战略规划，全面统筹公司的人力资源工作3、组织建立并完善招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设4、日常行政事务处理及突发情况应对5、重大会议的协调统筹6、组织开展本部门员工的培养及工作业绩的考核等工作7、完成公司领导交办的其他工作
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关管理专业；2、三年以上相关工作经验，有快消从业经验者有限考虑3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。