到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4.组织、安排面试,并且进行人力资源初试任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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