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销售专员

6000-8000
海南-青岛 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-24 更新 被浏览:
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经理
地址:青岛市市南区江西路78号华普会馆308室
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 我们的员工福利是:岗位工资(基本工资、职称工资、孝薪基金) 高提成(产品提成、专属提成) 奖金(业务奖金、业绩奖金)我们还有各种奖励:日奖金、周奖金、月奖金、创新高奖、破纪录奖、月度进步奖、月度***新人奖、标兵奖、黑马奖、英雄奖、战神奖、销售精英旅游奖、全国冠军奖。我们的公司是年轻人的舞台(都是年轻人,每月都有公司活动,聚餐、KTV,而且木有麦霸!)15天以上的超长带薪年假(让你领着薪水,逢年过节玩个够!必须的!)我们有一流的品牌营销,我们有先进专业的产品体系,我们为新员工提供系统的业务知识培训(让你立马高大上!)我们有关爱的人文体系,温馨舒适的办公及住宿环境(冬暖夏凉,设备齐全!)我们的团队工作时都是狂人,休息时满地都是捡不完的***!我们的晋升机制全都是自己人,公司提倡内部提拨,管理岗位空缺,不招空降兵!我们是值得托付终身的平台,希望跟公司一起成长的你,欢迎加入我们!岗位职责:1、根据公司战略目标、市场拓展计划,组织和执行线上及线下推广工作;2、根据公司的销售指标,开发客户,对客户进行拜访、邀约、软件的介绍及销售;4、维护新老客户的客情关系,帮助客户熟练使用 弘历软件 ;5、能力优秀可应聘销售主管/大客户经理/产品顾问一职位;6、有外语特长及能驻外的可应聘海外专员;6、公司为员工提供良好的发展平台及职业规划,欢迎有意向在销售方面发展的人士加入。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限、优秀者可放宽学历要求;2、热爱互联网金融行业,对证券感兴趣,并能熟练操作常用的计算机软件;3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力;4、为人诚实正直,对工作有激情,有上进心;5、有互联网、金融、管理软件、地推、销售经验者优先考虑;薪资结构:无责底薪4k 各种提成 各种奖金 社保 孝薪基金880 讲师职称1500备注:技能欠缺5K-8K,技能熟练8K-20K,技能精湛无限可能。清晰的晋升机制:销售方向:销售管培生—销售专员—资深销售—销售主管—销售经理—区域销售总监;产品方向:产顾管培生—产顾助理—产品顾问—培训讲师;管理方向:其他部分主管级别中层管理人员。公司平台:济南腾旭软件有限公司隶属于弘历集团,是一家集股票软件研发、销售、售后为一体的综合性企业。公司于1998年创立于北京,2001年进入上海,2009年走出国门,2015年开辟深圳市场;在全国拥有72家分公司,海外市场主要包括新加坡、加拿大、泰国、马来西亚、中国香港等地。服务领域涵盖金融、IT、互联网,19年以来积累了众多的合作伙伴。公司研发销售的股票软件分为多种类型,其中以静态软件 弘历软件 为公司的主打品牌,在新加坡多次获得百强企业大奖。我们的团队年轻、朝气、富有活力;我们一直追求的是把工作当事业来干,因为我们清楚频繁的换工作永远都是一家企业的最基层岗位;我们给有梦想的你提供的是没有天花板的舞台;在这里,无论你从事的是销售、售后、人事、财务、研发、客服等岗位都能实现你人生的价值。公司对于应聘成功的每一位求职者都提供带薪培训,同时提供住宿,让你在这个繁华的大都市里减轻压力,安心为事业打拼。 我们期待更多有梦想,有激情的年轻人加入我们,共谋发展。工作地点:青岛市市南区江西路华普会馆306公司网址:www.hl1998.com公司电话:0531—82731182 82702235
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弘历集团成立于1998年8月8日,青岛弘历智胜软件有限公司是弘历集团旗下的一家公司,我公司是专门从事证券软件产品的研发、销售、售后服务及证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业,2000年通过了北京市科学技术委员会软件产品、软件企业认证(双软认证),公司经营属证券、IT行业的双重领域。
公司自创立至今,以自主开发弘历软件为主,以提供高质量的信息资讯服务为依托,以不断完善的售后服务为根本,得到了迅速健康的发展。秉承诚信的服务态度受益于客户,成为广大投资者最值得信赖的合作伙伴,并在全国形成良好的服务品牌效应。截止今天,弘历软件服务网已遍及东北、华北、华中、华南及西南地区,在国内20多个大中城市有70家分公司,2009年开辟海外市场。
青岛弘历智胜软件有限公司系列产品,秉承趋势理论设计而成,以 先大后小,先长后短,做熟不做生 作为投资理念,将经典投资理论融入其中,为不同水平的投资者提供了相应的分析手段和工具,成为适应性广泛、具有普及性的股票分析决策工具。致力于帮助投资者树立投资信心,建立正确的投资理念,掌握经典的投资方法,客观地使用投资工具。开创了证券软件服务的新纪元。
公司十分重视人才的开发,员工发展实行内部晋升机制,对上岗员工提供系统全面的技能培训,给每一个优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展现自己的抱负,给每一个优秀员工都享有平等的晋升机会,至今已涌现了大批年轻的优秀管理人才,其比例高达管理队伍的80%以上,他们现在正奋斗在公司各个重要岗位,为企业的建设和发展做出了莫大的贡献。
公司除了对上岗员工提供系统全面的技能培训以外,还专门设立创业基金,为给每一名有创业梦想的年轻人提供一个创业平台充分展现自己的抱负。

公司官网:www.hl1998.com 欢迎了解我们。

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