招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：1、两年以上猎头或渠道速建、金融、地产等销售行业招聘管理工作经验；2、有渠道速建、金融、地产行业人脉、渠道资源者优先；3、自主工作意识强；4、较强的团队合作意识。
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