java开发经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.根据公司年度要求，负责制定部门半年计划、年度计划，上报分管副总审核后执行；2.负责团队梯队建设，包括部门成员的选、育、用、留等，并对核心员工进行识别和培养，形成AB岗机制；3.根据公司管理需求，负责贯彻公司制度、管理流程的执行并监督部门员工严格执行；4.负责部门工作计划的分解，并对工作计划的执行进行过程监控，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件；5.负责组织参与产品策划，提出立项申请，参与立项评审工作；6.负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作；7.负责产品开发过程的管理与监控；8.根据公司流程要求，组织部门成员配合其他部门完成相关工作； 9.组织审定部门各项技术标准和文档规范，编制、完善软件开发流程； 10.负责研发部门的日常管理工作；-明确部门各岗位职责，合理分工，提高工作效率；-检查部门员工的日常工作状况，协调和帮助部下完成工作任务；-根据公司员工管理激励体系要求，对本部门员工进行工作指导，绩效考核、奖惩以及绩效改善，并对部门员工任免及员工发展提出意见；-负责组织对部门员工业务和技术上的培训；-负责部门和其他部门的日常协调；-推进部门团队建设和公司企业文化的建设；11. 上级领导安排的其他工作。任职要求：1.掌握主流开发工具和数据库；2.熟悉主流的软件开发技术架构和技术路线；3.按照软件概要设计说明书，能够承担和组织项目级的详细设计； 4.熟悉软件开发流程，具备项目级的软件开发组织能力； 5.熟练掌握项目管理知识，能在实际运用中提出自己的建议作为组织过程持续改进的基础。