到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、协助办公室主任和厂长制定和完善工厂相关的政策和制度；3、协助办公室主任和厂长搭建工厂的人力资源体系；4、协助上级领导完成工厂的外联工作；5、完善招聘体系，协助上级领导带领部门人员完成公司的招聘任务，满足用人需求；6、协助上级领导完成工厂其他后勤管理工作。
任职资格1、大专以上学历；2、4年以上人力相关工作经验；3、掌握人力资源六大模块；4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
