招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、参与制定公司薪资福利及绩效考核制度;2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上生产制造业绩效管理工作经验;3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,一定的组织、监控能力等。
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