储备干部

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标4、能通过学习迅速胜任各岗位工作5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作岗位要求：大专及以上学历（有经验者优先）2、具备良好的组织、协调、沟通能力3、有清晰的职业规划4、能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力5、有进取心、有责任心，愿意承担责任岗位薪资：综合薪资6000-10000福利待遇：1、薪酬福利：基本工资 高额提成 工龄工资 活动激励 五险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险） 年底双薪2、工龄工资：工龄满半年的员工，享有公司提供的工龄奖励，每满半年递增一次3、带薪假期：正式员工享有带薪产（陪产）假、婚假、丧假、病假、带薪年假4、法定节假日：法定节假日正常休假，每年15天左右带薪年假5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的综合能力6、晋升机制：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工（员工→助理→储备主管→主管→副经理→经理→总监）7、节日福利：每个传统节日公司为员工提供特色福利礼品 8、员工活动：为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国内外旅游，各类体育竞赛、部门聚餐、优秀员工各种现金奖励等活动。