招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责招聘、培训管理、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常工作；2、与各部门负责人及员工积极沟通，了解部门需求、员工状态，并提出人员引入、培养、保留、晋升、淘汰建议；3、利用各种渠道引入人才，保证人才输送及储备；4、收集各部门绩效考核数据，优化绩效考核方案，核定每月薪资数据；5、办理社保的增减员异动；6、组织各类员工培训；7、完善用工制度，保障员工正当权益，防范用工风险。
任职资格：1、3年以上行政人事管理经验，擅长人事招聘、员工关系优先；2、心态积极，善于沟通，执行力强。
注;周日单休。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
