招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、 负责对目标酒店的经营状况进行评估,并签订客户预订合同。2、 负责进行价格比对,尤其是与竞争对手的价格对比,找出差距及原因,并与酒店沟通,争取以最优价格赢得客户。 3、 在所负责区域内按照一定比例设置主推酒店,参与制定月度主推酒店的任务分配,及时掌握酒店价格,监控配额房使用情况,结合销售情况对配额房数量进行调整。 4、 负责区域内酒店佣金的结算,及时关注酒店动态。 5、定期走访客户,与酒店、供应商之间保持良好的沟通与合作的关系。6、及时处理疑难订单,对收集到的客户信息进行反馈。 7、完成上级领导临时交办的其它工作。
岗位要求 1、学习力强,熟练掌握同业公司的业务模式及在区域市场的占有率; 2、对酒店产品现付、挂账两套价格的对比有一定的敏感度,性格外向,有较强的沟通能力和谈判能力,可以掌握同不同星级酒店的沟通方式; 3、有大局观,可以为公司未来发展提供可行性建议; 4、具备较强的旅游市场的动态预测能力及调研分析能力; 5、具备高度的客户服务意识,电脑应用熟练。
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