c++工程师

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1、根据诊断软件研发设计工作计划及任务分工，开展软件研发编码工作，并进行调试优化（VC,VS环境）；2、参与诊断软件的迭代升级工作，提出改进建议和方案；3、分析诊断软件业务逻辑，编写软件研发设计的协议文档；4、及时解决研发过程中的技术问题。
岗位要求：1、统招本科（二本）以上学历，一般不超过32岁（1985年后），有带团队管理经验且自身参与开发的条件优秀候选人，年龄可放宽至35岁；2、windows平台下C 客户端开发经验1年以上；3、精通C 语言，熟悉VC编程环境，具有一定的GUI编程经验，熟悉多线程、C#、Java优先、熟悉MFC开发工具；4、对汽车诊断协议或其它通讯协议有一定了解者优先；有逆向经验且条件特别优秀的非汽车行业人员亦可；5、有较好地团队合作和吃苦耐劳的精神，能承受较强的工作压力；6、有2- -3年或以上软件开发相关经验，具有较强的逻辑思维能力，能独立解决工作中的问题和难点。
工作内容：主要负责汽车智能诊断软件的开发，C 我们是做windows的中间层、应用层开发，有基础的下载、解协议、写代码等初中高级岗，目前主要找招中高级，有的人是做Linux环境下的C 开发，一般能做Linux的都能做Windows的，但有的候选人不愿意改变开发环境，需要看其意愿度，不可强求；通讯行业、医疗设备行业优先考虑。
工作时间：公司是一家研发型企业，提倡奋斗务实的作风，一分耕耘一分收获； 正常工作时间为5天8小时制；因研发项目需求，工作日和周六都会有些加班；平常3- -4个晚上加班到9点左右，周六的加班可以于次月的调休（在不影响工作的情况下合理调休）。
薪资：1、固定薪资8K- -15K（具体视开发能力而定，条件优秀者15K/月） 一年有2次薪酬绩效审视机会，至少有1次调薪机会，绩效突出者有2次调薪机会； 2018年毕业生待遇：4.5K- -5.5K/月 ；2、浮动薪资：月度激励奖 季度激励奖 项目奖 年终奖（平均3个月） 。
福利：1、公司自建科技园，有独立的宿舍区及食堂，提供住宿（3人/间）及自助餐伙食；2、入职即购买五险一金；3、公司提供年度旅游、月度部门经费聚餐（80元/人标准）、每周组织体育活动（篮球、羽毛球、乒乓球）、每天提供下午茶（水果和糕点类） 晋升通道： 所有管理人员及技术专家由内部晋升，分为2条途径：管理方向及技术专家方向。