行政人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述岗位职责：1. 根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划；2. 负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司人员招聘；3. 负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划；4. 组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系；5. 负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作；6. 参与薪酬标准化体系设计，薪酬测算与实施。7. 负责处理公司行政日常事务8. 办理员工各项福利事项，负责员工住宿安排；9. 行政管理制度的拟订、检查、监督和执行；10. 固定资产、办公用品、办公环境、宿舍后勤等管理工作；11. 证照申报及外联事务处理；12. 管理层会议组织；13. 公司活动策划。14. 负责公司业务合同、档案资料的整理、维护15. 有保密意识，保守公司经营秘密。16. 总经理交待其他事宜。岗位要求：1. 本科以上学历；人力资源或企业管理类相关专业毕业优先2. 五年以上相关工作经验，有自动化行业工作经验者优先；3. 有较强的语言及文字表达能力，能够制定、完善公司的行政管理规章制度，并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况；4. 能够熟练使用office软件，对办公室日常工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；5. 熟悉国家及全国地区关于劳动合同管理、保险福利待遇等政策规定；6. 有较强的执行管理能力，出色的沟通技巧和良好的团队合作意识，具有很强的协调能力和推进能力；7. 积极主动，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；8. 具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块实际操作经验