到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:1、22-35周岁,男女不限,专科及以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业;2、良好的语言沟通能力、有亲和力、抗压力强;3、具有较强的分析能力和判断能力,敏锐的洞察力;4、较强的组织协调能力,工作认真负责。岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,劳动关系等相关工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、完成领导安排的其他工作。
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