招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5、 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常培训工作。7、有零售行业培训经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
