课程顾问主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位要求：1.具有呼叫中心行业（电话客服，电话销售，电话催收等）管理经验1-3年以上，大专及以上学历（优秀有经验者可放宽至高中），沟通能力强，乐观开朗，形象气质佳；2.具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；3.喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；4.有良好的语言组织表达能力和应变能力；5.良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。岗位职责：1.正确执行公司下达的制度，带领销售团队完成校区新生月度、季度、年度指标；2.把控名单资源、销售人员资源转化的过程，做好园区新生绩效表格的反馈工作；3.长期持续提升销售人员的技能水平，随时辅导销售人员的心态，运用工具表单，做好带教演练工作；4.定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；5.管理销售人员的日常工作，并提升销售人员的职业素养与技能；6.组织校区销售会议，协助销售培训。福利待遇：1.收入：底薪 绩效奖金 高额提成 交通话费补助。综合薪资10000-25000；2.福利：五险一金（公积金）是不用愁的 公司提供完善的社会保障；3.期权：期权是够得着的，优秀老员工可以享受公司期权；4.培训：培训是免费的，公司内部有国家一级培训师长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或外部培训；5.晋升：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运；我们将提供以下福利：五险一金、带薪年假，旅游，年度体检，生日、节假日礼物红包，效益提成，年终分红，期权股权等。这份工作还能带给你很多乐趣——愉快的工作环境，有趣的同事伙伴，积极快乐的氛围，前景广阔的发展空间