招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责组织架构设置与人员配置计划,优化人力资源结构,提升人力资源效率;3、 完善公司薪酬绩效、福利体系,制定符合公司实际的薪酬绩效及福利制度;4、 根据各部门提出的用人需求,制订招聘计划并督促实施;5、负责管理培训工作的组织与实施,指导并支持各部门培训工作的有效开展;6、 倡导符合公司发展的企业文化,组织公司企业文化活动的开展。任职要求:1、本科以上学历、人力资源、工商管理相关专业;2、三年以上同岗位工作经验,有教育行业工作经验者优先;3、熟悉人事六大模块、能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。福利待遇:1、由于企业发展迅速为您提供更多的职业晋升机会和广阔的发展空间;2、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利及现代化的办公环境和谐的办公氛围;
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