招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、建立及完善公司的招聘流程；3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有房地产行业招聘工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；6、能接受阶段性省内出差招聘工作者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
