招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责门店区域人力资源管理工作;2、根据大区编制,支持所在区域岗位招聘工作的展开;3、负责所在区域入离职、考勤、薪酬审核等人事管理工作;4、员工关系以及团队文化建设:建立和谐的员工关系,解决劳资纠纷;组织团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的工作氛围;
任职资格:1、3年以上零售行业(服装零售优先)人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验并有深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;3、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。