招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1、根据公司人力资源规划和部门需求,编制年度培训计划,并负责组织、实施2、负责组织和实施新员工入职培训;推动新员工的培训计划完成3、负责组织实施员工试用期考核评定,在实施过程中不断跟踪改善4、负责培训体系搭建、师资组建、培训管理、课程研发,专项培训的策划组织与实施5、负责各培训课程训后总结、效果评估落地,资料整理归档,建立培训数据库6、负责外部培训资源的开发,与外部培训机构建立长期合作关系,建立外部培训机构资源库任职要求:1、人力资源相关专业,本科及以上学历2、1年以上培训管理工作,具备一定的培训方案策划及授课能力,熟练使用常用的办公软件3、具有较强执行力,沟通协调能力,团队协作能力
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