招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、根据公司发展需求，协助上级编制人员招聘计划；2、维护、拓展招聘渠道，完善公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质满足公司用人需求；3、负责简历甄选、电话沟通、初试，推荐复试、录用等相关工作；4、与各用人部门保持及时良好的沟通，跟踪评估各类人才的试用情况，更新和维护人才储备库；5、定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略；6、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析；7、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求：1、大学专科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；2、2年以上企业招聘相关工作经验；3、能够准确把握招聘需求，熟悉人才招聘策略，熟悉人才测评工具，有较好的面试技巧；4、工作思路清晰，能独立开展工作，有良好的沟通表达技巧；5、有较强的执行力。6、有教育行业职位招聘经验优先考虑。