到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【任职要求】1、本科以上学历,人力资源管理、法律、行政管理或其他相关专业,2、根据公司人力资源需求,组织并实施中心的人才招聘工作。3、负责员工关系管理,负责员工办理劳动合同签订及续签、转正、调动离职等手续。4、负责员工薪酬福利、社保管理及相关培训工作,不断修订及完善公司薪酬福利。5、负责公司行政人事相关规章制度的落实、检查、监督工作。6、协调公司内部以及公司与各外联单位之间的事务及关系以及上级交办的其他工作。7、具备较强组织协调能力、沟通能力、抗压能力强。8、有一定公文写作能力,熟练办公自动化软件,熟悉人才素质测评和培训开发工具优先。9、良好的职业素养,较好的敬业及良好团队协作精神。
【公司福利】1、购买五险一金(工伤、医疗、生育、养老、失业、住房公积金);2、完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;3、高效的薪酬激励体系;4、良好的晋升空间:专员—主管—经理5、每年的员工外出旅游、聚餐;6、五险 满勤奖 带薪休假 出差补贴 节日福利 专业培训等;7、优质的办公环境,便利的交通位置,不定期组织员工聚餐等活动
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。