到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司招商部门管理工作，承担市场招商任务，招商部整体工作的把握和部署；2、根据公司运用体系制订的招商部运营方案，营销方案，活动方案，并执行完成；3、负责招商会、市场营销会、产品说明会等大型会议的设计、组织工作；4、对下级部门上报的反馈问题和营销及活动方案，做出相应决策；5、负责部门人员雇佣和管理工作，并根据公司发展需要制定长远的人员聘用方案。对部门人员制定评估体系，按月、季度、年上报人员工作效益及价值评估结果；6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；9、负责协调本部门同其它部门之间的工作；10、完成上级领导交代的其他工作安排。技能与素质（1）热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；（2）有较强的综合协调能力和组织管理能力，有团队管理经验者优先；（3）有会销工作经验，能发展区域代理商；（4）对计划的严格落地监督跟进能力；（5）能熟练使用办公软件：如word、excel、PPT等。 薪酬结构固定工资 绩效工资 提成 项目奖金 期权股
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