到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、企业文化、薪资福利等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、协同开展新员工入职培训,产品知识培训及技能培训;6、行政相关工作:办公物品采购、固定资产管理等;7、其他领导安排的工作任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、有人力资源等相关工作经验优先,可接收应届生;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。