招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
要求:1. 年龄25-35岁,男女不限2. 人力资源专业大专或以上学历;3. 3年以上在制造业工作的人事工作经验,尤其擅长绩效考核与培训.4、能熟练使用office办公软件,有一定的文字功底;5、良好的职业道德,擅于沟通,工作积极,心态良好,团队合作意识较强。工作职责1.拟制、完善绩效管理体系方案,实施员工绩效管理。2.开发各种绩效考核技术,为各部门提供绩效考核支持。3.组织和督导实施员工绩效考核,对考核结果进行合理控制。4.拟制、完善公司薪酬设计方案和激励体系,提高员工满意度。5.实施成本分析,改善薪资结构和激励体系。6.完成上级临时交办的其它工作。
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