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一、企业概况
Runleader 公司成立于2012年，是一家集研发、生产、销售为一体的外向型出口企业。自公司成立以来，我们一直致力于计时器、转速计时器、自行车码表、运动计时器、定时器、电量表等仪器仪表的生产和销售，同时为客户提供优质的OEM与ODM服务。经过5年的快速发展，公司已从初创立时的2个人发展到在职员工近百人，年产值逾4000万人民币的规范化企业，在工业仪器仪表行业中声名显赫。

二、研发实力
公司具有一支专业、务实的研发团队，研发人员数量占公司总人数的15%以上，平均年龄28岁，分别从事电子开发、结构设计、工程工艺设计管理等工作。公司每年投入上百万元，用于购置实验设备和新产品的开发，已先后引进高低温试验箱、雕刻机、点胶机、高精度压力表等先进的实验设备，平均每年新开发产品15-20个。从公司创立至今，已累计开发出满足客户和市场需求的产品近百种。

三、销售网络
公司产品主要面向欧美等发达国家市场，经过近几年的累积，客户群体在不断扩大，客户范围也逐步在向亚洲、大洋洲等新兴市场拓展，产品销售网络遍布全球。公司还开通了速卖通、亚马逊等外贸销售平台，并建立了自己公司的独立网站，用于产品的推广宣传和销售。

四、员工培养
1、公司专门为新员工的培养建立了导师制度，将为每一位新入职的员工指定一名专业的岗位导师，对员工进行职业规划，一对一的进行岗位指导，引导新员工尽快熟悉和适应岗位，掌握专业技能。
2、公司关键岗位一律优先从内部培养，为新员工的职业发展和职位晋升预留了足够的空间。
3、晋升趋势：实习生——助理——专员——主管（技术或业务骨干）——部门经理
4、晋升途径：内部提拔、自我推荐、竞争上岗。
5、公司设立了轮岗机制，便于员工在工作中去寻找最喜欢最适合自己的岗位，需要时可申请调岗。

五、福利体系
1、每天8小时工作制（8:00-16:30），周末单双休，未来将逐步实现双休。
2、公司缴纳五险一金，并免费提供工作餐和住宿，解除员工后顾之忧。
3、根据工作年限，最长每年可享受15天的超长年休假，春节带薪假期可达15天以上。
4、员工结婚、生子，公司发放红包，以表祝贺；并设立贫困补助，帮助有困难的员工。
5、公司专设下午茶时间，免费提供点心、蛋糕及咖啡、奶茶、水果等供员工享用。
6、根据员工工龄，提供工龄奖、贡献奖，员工生日当月发放生日补贴。
7、员工每年可享受一次免费国内旅游，优秀员工可享受3-7天的免费国外旅游。

六、企业文化
1、公司崇尚轻松、和谐的办公环境，鼓励员工自我管理。
2、公司提倡团结友爱、互帮互助，坚决杜绝勾心斗角、损人利己现象发生。
3、公司注重团队建设，每月会组织形式多样的团队活动，让员工在工作之余得到放松。
4、 公司设立日常业绩奖励机制，对员工日常优异表现及时颁发奖章，所获奖章可以兑换奖品或假期。