招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助门店主管进行人员招聘，建立和维护人事档案；2、负责门店物资用品采购，文档整理及系统录入等工作；3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；4、负责员工休假的管理；5、配合门店主管，处理各类报表，表格制作等事宜；6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；7、处理行政日常报销费用；8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；9、上级交代的其他事物；
任职要求：1.年龄35岁以下；人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；2.一年以上行政及人力资源相关工作经验；3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关劳动用工法律法规； 4.工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5.熟练操作相关办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
