招商总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述：1、参与制定公司的招商战略、具体招商计划和进行招商预测；2、组织与管理招商团队，完成公司产品销售目标；3、控制招商预算、招商费用与招商、招商范围与招商目标的平衡发展；4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；5、收集相关市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；6、参与制定和改进招商政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；7、发展与协同公司与客户关系；8、协助 CEO 做好市场危机公关处理；9、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
岗位要求：1、有房产媒介工作经验优先考虑。
公司福利：1、工作环境：提供交通便利及宽敞舒适的办公环境，每年争取有提升；2、工作时间：正常为9:00~17:30，单双休交替；相对弹性的工作时间；3、优质福利：社会保险 住房公积金 年终奖 交通补贴（市场人员） 通讯补贴（销售人员） 人身意外险（销售团队） 中餐补贴 节日福利，一年以上优秀员工可获得股票、期权激励；4、下午茶计划：每周均备下午茶于会议室 ，供大家享用；另外办公室提供冰箱及微波炉供同事们使用；5、带薪假期安排：为员工提供带薪假期，年休假、婚假、病假、产假、陪产假等（具体详见公司的相关管理制度）；6、年底长假：每年春节公司放假时间不少于10天，未休年假的同事可休息15天；7、生日祝福：员工生日有生日礼物及生日津贴；8、节日津贴：传统佳节的节日贺礼，如端午节、中秋节等传统佳节公司均为员工准备节日贺礼或过节费；9、高温补贴和中餐补贴：每月正式员工有中餐补贴，789三月有高温补贴；10、员工活动及培训：不定时各种形式的员工集体活动 聚餐/聚会 户外活动 学习培训；11、内部轮岗提升：每年组织部分员工进行轮岗培训、提升；12、健身活动：公司经常组织健身活动；频繁组织羽毛球、篮球赛；每2月1次户外活动；与其他公司的联谊等等；13、年终大奖：丰厚的年终奖；优秀员工、骨干团队有分工；14、半年加薪：对成长较快、优秀员工半年实施一次加薪；15、针对优秀员工组织外部培训；每年评选优秀员工发优秀员工大奖；16、优秀员工、骨干员工及管理层每年组织外出旅游、考察、学习；……更多员工关怀和福利随着公司的发展在不断增长！