招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、全面学习门店的运营知识,保证门店运营工作的顺利开展;2、轮岗学习门店各个岗位的工作重点,掌握岗位关键技能;2、学习门店的商品管理,把控门店的销售业绩,损耗率,库存率和周转率等;3、学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;4、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准化流程与规则制度。任职要求:1、全日制统招大专及以上学历应届毕业生,连锁经营管理,市场营销,工商管理等专业优先考虑,年龄在20周岁以上;2、热爱零售行业,具有超强的服务意识,热情,高效,敢担当;3、良好的沟通和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;4、性格坚韧,战斗力超强,立意在零售行业长期发展。晋升体系:1、储备干部一阶(2个月)-储备干部二阶(4个月)-储备干部三阶(4个月)-储备店长2、系统的培训体系:运营管理-商品管理-人员管理-数据分析-领导力培养等3、广阔的发展平台,可输送到海外市场发展。
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