招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
我们的优势：在通联，不用担心学历和背景成为绊脚石，咱只看实力！在通联，不用担心频繁跳槽，国际公司的管理，先进的销售激励，让你持续快速发展！在通联，不用担心冰冷客户，没有高拒绝率，没有不靠谱的客户名单！
中信银行催收项目是我司与中信银行合作，该岗位为信贷投资风险管理人员，在呼叫中心以电话平台对逾期信用卡客户款项进行提醒及催缴，降低资金风险。中信电催是我司最早的一个催收项目，目前深圳有500人左右的规模，合肥分公司在职近250人，而且在持续发展扩大中。中信电催项目已经发展到M3时段，是公司催收事业部的干部培养摇篮，所有的催收项目现任经理、主管都来自于中信电催，发展空间广阔，晋升渠道透明，诚邀各位有志之士尽快加入我们！催收优势：我们全权代表中信银行进行催收，属于银行内崔人员。客户资料全面比较容易催收回来，催收也看个人的灵活度也有一定的催收流程跟技巧，不过相对来说，催收比较稳定，而且压力比较小，打电话出去也是客户已经逾期欠钱了，俗话说欠债还欠天经地义，客户原本就是理亏的一方，所以催收算整个外呼行业入门最简单，作业难度最小的岗位！催收在金融行业属于风险控制的后期，风险已经出现，启动的人工催收程序。催收是分时段的催收，目前催收的时段是M0时段（客户未逾期但已超过最后缴款期限）、M1时段（客户逾期时间是30天之内）、M2时段（客户欠款时间是31-60天的），欠款金额是几千到二十万不等。任职资格：1、大专及以上学历；（可接受应届毕业生，有经验优秀者可放宽至中专、高中）；2、沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；4、有金融业、银行业催收或客服经验可优先。工资结构：薪资＝综合老员工收入4K-9K（基本工资 住房补贴 全月无休奖＋绩效工资 户数提成） 福利待遇：1、入职签订正式劳动合同；2、齐全的五险一金；3、员工生日会、员工体检等福利；4、入职满一年有5到10天带薪年假；5、岗前带薪培训；6、一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；7、重大节日礼品慰问；8、月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；9、通联支付内刊每月投稿，奖励300-600元，全国通联支付10000 读者哦。10、公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。（1）业务条线：见习客服专员-转正分期专员-资深客服专员（2）运营管理线：客服专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监客服专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监上班时间：上班时间为朝九晚六，大小周休上班地址：长沙岳麓区麓谷企业广场B8栋HR: 邵主管 138 2437 3233
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