到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
向区域公司总经理汇报,根据集团整体规划及对区域项目的发展要求,完成区域工作目标;根据运作发展战略规划方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施督导执行;负责所辖区域内各项目的管理,对运作过程中发生的影响企业品牌形象、管理质量、环境和职业健康安全的重大突发或应急事件,负责协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;保持与所辖区域各项目经理的沟通,掌握主要管理人员思想动态,开展思想教育工作,关心下属工作与生活,营造积极向上、忠诚团结的文化氛围;负责组织所辖区域新项目初始化运作,协助新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能;定期组织区域运作工作会议,传达总公司及医疗物业事业部的相关决议、指示、目标精神,指导项目经理把握工作方向、工作重点,帮助提高项目经理的综合管理技能,协调区域内各类工作及管理资源的合理分配与共享;支持市场拓展部的营销工作,代表医疗物业事业部接待潜在或有意向的客户参观活动;负责与所辖区域各项目客户保持良好工作关系;保持与运作区所在地政府相关管理部门的良好工作关系;监督项目服务费应收账款的收取工作;负责监督与指导所辖区域内各项目服务合同的更改、续签以及服务费用的变更工作;配合财务及人力资源部门审核项目上交的相关数据和报表;监督项目管理人员的招聘及人事管理工作,审批人员架构和薪资调整报告;审核项目的年度预算审核,并监督检查日常财务控制;负责督导公司标准化程序在所辖区域各项目的贯彻推行;负责对区域各项目工作计划及总结的指导;配合人力资源部对各项目、部门负责人进行季度考核(运作部分),负责对各项目第一负责人进行年度绩效评估;负责对各项目运作质量的检查、整改督导;负责三体系中与本区域运作有关的法律法规,并及时反馈品质管理部进行更新;协助所辖各项目与公司其他各职能部门的协调沟通;完成上级领导交待的其他工作。 履职要求 年龄30~50岁,大学专科以上学历;持有物业管理经理上岗证书;从事物业管理五年以上,有服务业中高层管理经验;熟悉物业管理实务运作及法律法规;能够承受工作压力,具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进;有良好的职业道德,语言表达能力、文字处理能力强,熟悉电脑办公自动化。
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